5月31日，2016年中国*具吸引力雇主颁奖在上海举行，该调研通过数据分析了未来人才的职业诉求和雇主偏好，以及影响现在和未来人才市场的*新趋势。
职业发展和工作环境是90后人才对未来职业的首要考虑
调研结果显示，当被问及在选择雇主时*看重的因素时，90后中国学生依旧重视雇主所能提供的薪酬和发展机遇方面，“对未来职业生涯的良好支撑”是他们*看重的雇主特质，其次是“专业的培训和发展”。
此外，中国年轻人才也日益重视雇主能够提供的软性条件。“有创造性、活力的工作环境”是学生在选择雇主时第三看重的因素。其它如“工作表现能够得到肯定（英才管理）”、“友好的工作环境”、“能让我将个人兴趣融入到工作中”等文化及环境方面的因素也是他们首要考虑的。
“尽管近年来中国就业市场压力不小，但是我们看到，除了薪酬和发展，参与我们调研的中国*好大学的学生也日益看重整体的工作环境”，优兴咨询亚太区副总裁吴岗先生表示，“今年我们调研观察到的变化之一便是90后人才对‘友好的工作环境’及‘创新’的重视程度正在提高，这也印证了90后是希望能把个人兴趣融入到工作中的一代。”
国有企业的吸引力在下降
当被问及毕业后的计划时，今年18%的中国学生表示他们有意愿为国有企业工作，比2015年的20%及2014年的25%均有所下降。而这一比例在商科学生中更低，仅15%的商科学生表示毕业后想进入国企。这一趋势也反映在他们对理想雇主的选择中，今年几乎所有国有银行的排名都在下降。
除了在经济大环境下近年来国企的业务表现欠佳，调研也揭示了中国学生认为相较于外企和私企，国有企业在“有创造性、活力的工作环境”、“吸引人的产品和服务”及“创新”等领域需要提升。
毕业后的平均期望月薪维持在7235元
调查结果显示，2016年学生对毕业后*份工作的平均期望月薪为7235元，比去年下降1%。在商科学生中，专业为信息管理的学生期望*高为7668元，其次为金融/保险（7404元）。
对本土互联网行业的信心也反映在计算机科学与技术专业学生的期望月薪上，该专业的学生期望毕业后*份工作的月薪平均为8686元。然而在工科学生中，期望*高的专业为航空/航天工程（9010元）及光学工程（8844元）。
