又到毕业季，今年我国高校毕业生有765万人，就业压力凸显。同时经济下行压力加大，结构调整深入推进，对就业的影响也在加深。如何保证他们平稳毕业、实现就业，成为社会关注的焦点。5月6日，国务院总理李克强在人社部召开就业工作座谈会时强调，必须把促进就业放在突出位置。
“毕业后拖拉两年再工作，现在好多都这样！”
“不知不觉已走入这浩浩荡荡的大军。”
“我这毕业的同时也是失业的时候啊！”
“产业更新，下岗人员在增加，参与到抢夺饭碗的大军中来，另外企业竞争愈加激烈，吞并裁员不亦乐乎，哪里还会招人？”
——一些应届毕业生在网上吐槽工作难找。
“今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。”
——李克强总理在人社部召开就业工作座谈会时强调，必须把促进就业放在突出位置。
“2016年1-3月，我国就业形势仍然保持总体平稳。但也表现出一方面部分企业用人需求在下降，有些劳动者就业难度在加大；另一方面部分地区和行业失业的风险也有所上升。”
——人社部新闻发言人李忠
“一季度用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约520万人，比去年同期减少了22.9万人，下降4.5%.同比去年，我国东部地区市场用人需求减少了1.2万人，而求职人数却增加了14.1万人。”
——人社部公布的《2016年*季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》显示。
“2016年应届毕业生中，当公务员、创业或已经获得企事业单位就业机会的已达到了52.11%，服务业等‘新经济’相关行业的用工需求正在逐渐增加。”
——一些招聘网站4月中旬发布的相关报告显示应届毕业生就业刚过半数。
“今年一季度以来，传统的大规模用人行业，如机械设备、建筑建材工程等行业转冷，而服务业等‘新经济’相关行业用工需求在增加，信息技术等岗位人才更是供不应求。”
——５月6日，在李克强总理主持的就业座谈会上，一家招聘网站首席执行官分析今年各个行业人才需求特征。
“随着产业结构的转型升级，第三产业会出现更大的用人需求。”
——中国人民大学劳动人事学院副教授鲁全表示。中国就业研究所发布的相关报告显示，今年一季度，互联网、电子商务等新兴行业的人才需求同比增幅高达39%.
“调查发现企业考察应届生不仅看其学校、学历这些‘硬实力’，更加注重应届生的软实力。”
——一名研究者介绍，有56.2%的企业关注应届生的实习经历，48.5%的企业关注求职者的专业技能。虽然名校和名专业仍然是用人单位的*诉求，但也有不少企业开始关注应聘者的实际能力。
“对没有好好上大学的毕业生来说，每年都是大学*难就业年！”
“考了两年公务员，终于考上了。以切身经历告诉你，天助自助者。”
——在“765万毕业大军”新闻的网络评论中，也不乏这样的声音。
