3月12日，武汉地区应届毕业生招聘会上，绝大多数的是民营企业，尽管开出的工资也不算低，但许多企业仍门庭冷落。而在一些中字头企业前，则每时每刻都在排着长队。参会的400多家用人单位涵盖国有企业、事业单位、外资企业和民营企业，但毕业生更愿意选择国企和事业单位。
大学生就业难一直是政府和公众关注的热点，2016年全国高校毕业生765万，比去年增加16万人，就业形势更加严峻。而现实情况是：一方面大学生一毕业就成了“毕剩客”，而另一方面，不少民营企业却招不来大学生。其主要原因在于大学生们就业“挑三捡四”、“挑肥弃廋”，“睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋”，正是不少大学生们心中的目标。择业时他们非国企、央企不去，非北上广深不留，这从另一方面折射出大学生就业理念之落后，选择岗位之偏激，说穿了，这还是大学生们心理的浮躁，虚荣心在作怪。这不能不说这是大学教育的败笔。
实际上，生活中没有平凡的岗位，只有平庸的员工。就拿民营企业来说吧，“民企500强”的联想、华为和苏宁，哪一个比央企、国企差，当初起步发展时，数千上万大学生成为其中一员，如今，他们中有少人成为业界精英，正所谓：三百六十行，行行出状元，只要是能提供施展才华的就业舞台，大可不必在意姓央企还是国企，是北广深还是大西北，先从基层干起，先从一线做起，扎扎实实，脚踏实地，如此，衣食一样无忧，生活一样精彩。
