中国与全球化智库（CCG）近日在第六届留学人员职业发展公益论坛暨“百城同台”海归人才招聘会上发布了《2015中国海归发展报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，从1978年到2014年，中国出国留学的人数累计已达351.84万人次。留学回国累计总人数已达180.96万人次，占出国留学累计总人数的51.4%。
2015年，CCG联合国内知名大型招聘服务企业对海归群体进行了调查，调查对象主要为“80后”“90后”小海归，他们主要留学美国、英国、加拿大、澳大利亚等国。在海归出国留学的专业中，前三名为商科、社科和工科，且学习商科的比例超过三成。
《报告》还显示，从2012年起，中国留学人员回国人数出现了井喷式增长，预计2015年相关人数将突破50万。“海归留学人员大都认为，他们在就业方面*大的优势是较好的语言和沟通能力，而*大的劣势是国内关系网络断裂。”CCG联合创始人苗绿说。
调查显示，海归就业主要集中在民营企业和外资企业，其中36.1%的海归*终在本土民营企业就职，26.7%的海归*终在外资企业就职，此外，13.5%的海归在国有企业就职，8.9%的海归在事业单位就职。
《报告》提出，目前全国一半以上的留学回国人员政策，只针对在国外取得硕士以上学历的留学人员，随着留学低龄化趋势加剧，本科出国留学将成为常态和日后的主流趋势。
“千人计划”专家于兵建议，应充分借助社会力量，帮助海归人员更好地融入中国社会，让更多的海归安心回国就业。专家们还提出，应当进一步放开留学回国人员到机关、企事业单位和其他组织工作的限制，打通留学人员进入体制内的通道，如实行公务员聘任制；鼓励留学人员到中西部地区政府、国企中任职；明确并适当增加政府选调生中留学人员比例等。
