人力资源和社会保障部人力资源市场信息监测中心第二季度对101个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行的统计分析显示，与去年同期相比，市场供求人数均有所下降，劳动力市场需求略大于供给。
从供求对比看，二季度用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约560万人，进入市场的求职者约528万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.06，比去年同期和上季度分别下降了0.05和0.06，市场需求略大于供给。
分区域看，与去年同期相比，东部地区求职人数略有增长，其他地区市场供求人数均呈下降态势；与上季度相比，东部地区市场供求人数增长较快、中部地区下降较大、西部地区相对平稳。
东、中、西部地区岗位空缺与求职人数的比率分别为1.03、1.11、1.08，市场需求均略大于供给。
从行业需求看，与去年同期相比，交通运输仓储和邮政业、金融业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业等行业的用人需求呈增长态势，而建筑业、农林牧渔业、批发和零售业、制造业、住宿和餐饮业等行业的用人需求有所下降。
市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给。与去年同期相比，对各类技术等级的用人需求均有所下降；但与上季度相比，对各类技术等级和专业技术职称的用人需求均有所增长。
从需求侧看，56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。其中，对技术等级有要求的占34.7%，对专业技术职称有要求的占21.3%。从求职侧看，54.7%的求职者具有一定的技术等级或专业技术职称。
从供求对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中技师、*技师、*工程师、*工的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.0、1.94、1.81、1.77。
全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、简单体力劳动人员、营业人员、收银员、餐饮服务人员、机械冷加工人员、治安保卫人员等职业的用人需求较大，财会人员、其他行政办公人员、秘书、打字员、仓储人员等职业的用人需求相对较小。
