中国职工工资收入水平继续保持较快增长，但增幅有所回落，与此同时，行业工资差距有所缩小，但是地区差距有所扩大，这是近日出版的中国劳动保障蓝皮书揭示的主要内容。
由中国劳动保障科学研究院、社科文献出版社联合发布的《中国劳动保障发展报告（2015）》显示，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元人民币，与2013年的51483元相比，增加了4856元，同比名义增长9.4%，增幅回落0.7个百分点。
蓝皮书指出，2014年全国有19个省份调整了*低工资标准，平均增幅为14.1%。在此之前，2011年全国共有25个省市调整了*低工资标准，平均调增幅度达到22%。2012年全国有25个省份调整了*低工资标准，平均增幅达20.2%。2013年全国有27个省份调整了*低工资标准，平均增幅为17%。
蓝皮书认为，中国行业工资关系有所改善。19个行业门类中，城镇单位就业人员工资*高行业与*低行业工资倍数呈现逐步缩小趋势。行业工资差距由“十一五”末期2010年的4.2倍，降到2011年的4.17倍，2012年又降为3.96倍，2013年降到3.86倍，2014年继续下降，降到3.82倍。
与此同时，工资地区差距有所扩大。2009年地区间城镇单位在岗职工平均工资水平高低倍数下降到2.57倍。2010年地区间平均工资水平高低倍数下降到2.47倍，2011年地区间平均工资水平高低倍数下降到2.35倍。2012年地区间平均工资水平高低倍数下降到2.27倍。2013年，城镇单位在岗职工工资*高地区为北京，达到93997元，*低的河南省，城镇单位在岗职工工资为38804元，北京城镇单位在岗职工工资为河南省的2.42倍。
