近日，职场人士沟通平台领英发布《中国互联网人才库报告》，报告显示，中国互联网人才教育背景较好，硕士及以上学历占比达到47.1%，拥有海外教育背景的比例达到43.5%。
目前，互联网行业呈现出“将多兵少”的状况，43%为初级人才，*人才及管理人才占比达到57%。，2014年进入互联网行业的毕业生中，研究生以上学历的互联网从业人士占比47.1%，其中拥有硕士学位的比例高达38.2%，MBA和博士分别为6%和2.9%。此外，拥有海外教育背景的占43.5%。
从专业来看，行业中具有计算机类和工商管理类专业背景的人员数量居前。报告发现，语言、传媒、经济等侧重沟通管理能力的专业，以及电子、数学、工程等侧重技术能力的专业，是从业人员专业背景的重要组成部分。
与专业相对应，企业中工程、信息技术等专业性职能岗位人数*多，销售、人力资源等传统岗位仍然不可或缺，而运营、产品管理等新兴职能岗位的地位也在企业中得到提升。除了微软办公软件之外，java、Linux、Python、MySQL、C++、HRML等计算机专业技能，项目管理、产品管理等综合管理技能，以及社交媒体等，均成为了互联网人才掌握*多的技能。
数据显示，互联网从业人员的平均从业年限为5.87年，其中10年以上从业经验者仅占1成。此外，互联网人才流入率大于流出率，有84%行业外人才流向互联网行业，而互联网人才流向其他行业的仅有50%。
自从李克强总理在今年政府工作报告中提出“互联网+”行动计划后，国务院常务会议近期又通过了《“互联网+”行动指导意见》，政策和利好形势的驱动，以及互联网+对各个领域的渗透和融合，吸引了大量外行业有经验的人才涌入互联网行业。
在“互联网+”行业利好的大背景下，互联网初创企业大量涌现，随之而来的是工程人才的紧缺，“血拼”抢人才已经演变成互联网企业看不见硝烟的战争。据统计，去年我国移动互联网行业应用开发人员需求量200多万，可实际从业者不到70万，预计今年整个互联网人才缺口在400万，未来5年，中国互联网人才缺口将达1000万人。
