近年来，海归不断增多，尽管有中国近十年的飞速发展让一些留学(课程)生主动选择回国的因素，但不可否认的是在留学群体中想留下的还是占大多数，十之八九的学生在出国之前，都期望毕业后能留下来先工作一段时间，即使不打算在国外打拼出来自己的天地，也会希望在国外先积累一定的工作经验之后再回去，那么为什么还有这么多的海归，国外真的是越来越难留下来了吗？很多学生去读研究生也是想增加自己的就业竞争力；研究生真的比本科容易就业吗？今天我们以留学主流国家美国为例，共同探讨一下。

 

目前美国就业形势？

 

破坏力强大、波及范围广大的经济危机使得在美就业显得更加的僧多粥少，失业率的上涨使得更多的美国本国人也加入到找工作的行列中，中国留学生的竞争变得异常激烈。美国目前就业看，学历与就业呈现学历倒增长，学历越高，找工作的难度就越大。因为美国政府规定，本科生、硕士生和博士生都有固定的起薪标准，因此本科生就业的时候更倾向于先留下来再谈论薪资，而研究生或者博士，心里价位会高于本科毕业生，尤其是博士，除非这个职位的人员离职或者空缺了才会招收博士学历的人。所以总的来说在美国本科生更容易就业。

 

在美国，研究生就业为什么不如本科生？

 

1.课程属性。本科阶段的课程学习相对轻松，不需要经常写很长的Essay，学生在课余时间可以发展自己的兴趣爱好，结交志同道合的朋友。并且，美国大学本科阶段许多学生会参与co-op计划，提前接触到实习和本专业的实操，无论是对以后的实习还是就业都大有裨益。而研究生的课业压力远远大于本科生。许多国内毕业的本科生去到美国念硕士，光是完成作业就要每天看书到凌晨，更别说找时间去融入美国社会了，结果往往只能匆匆应付完学业。而如果学生研读的课程不是STEM（计算机，工程学，生物技术等）学科，只能获得12个月的实习时间。这个时候，学生会发现自己的人脉远远不如在美国念本科的学生广。这样又增加了找实习和工作的难度。如果12个月之内没有在美国找到合适的工作，就要在两个月之内打道回府了。

 

2.雇主要求。美国的文化跟中国有所区别，美国没有对学历盲目崇拜，更多注重的是个人能力，只要你能表现出你的价值， 那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的*重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科的知识就足以胜任。而*跨国公司、投资银行、咨询巨头等公司招聘时，相比与研究生学历问得更多的是本科哪所大学，学什么专业。他们在招聘时更看重员工在全球化环境下的适应能力，团队协作能力与意识。

 

从这样不同的定位教育目的来说， 我们可以看出研究生就业的一些端倪。*的、技术型人才(重点在*的)，在大部分公司里，所占的员工比例比较低，所以在应聘相应的职位的时候机会也相应的并不多。而做研究的博士的话，职位就少之更少了。所以为什么在坊间一直流传博士找不到工作的原因我们就找到了，因为真正需要博士去应聘的职位太少了。