“揾工季”来了，珠三角9城用工频喊“渴”：江门3万、中山超5万、惠州达7万、佛山超8万……不少求职者也渴望在羊年开春里，揾得一份心水工。
为揽贤才，各城企业纷纷放手“一拼”，拼福利、拼环境……而各城的人社部门也积极组织节后的招聘会，不仅深挖镇街劳动力市场，还征求企业意向“组团”赴外地“抢人”。
为抢人“放大招”
*招：
招聘也要“下基层”
招聘季少不了“扎堆”出现的招聘会。记者从佛山了解到，当地预计今年的招聘会数量将至少在千场以上，其中有40多场外出招聘揽才。
记者采访发现，相比去年的招聘会来说，今年佛山招聘会更加注重镇街特色招聘会，比如南海区各大镇街都分别根据企业需求，各自举行专场招聘会。
此外，今年佛山春季专场招聘会将采取市、区、镇街、村居联动、网上网下联动等模式进行。今年的专场招聘活动将呈现出规模更大、覆盖范围更广、服务更周到等特点，为企业和求职者提供更广阔自由的选择空间。
在镇街经济较为发达的中山，当地的就业服务部门也从本月起一连多日，在小榄、三乡、坦洲等地直接设点举办免费招聘会，在现场“对口”提供就业、维权等咨询服务。
第二招：
组团到市外“抢人”
本地劳动力供求跟不上怎么办？珠三角不少城市的劳动部门便组团赴外地“揽才”。记者获悉，惠州人社局在3月将组织全市企业到广西、河南等地举办惠州企业专场招聘会，同时还将开展农村劳动力转移工作；而江门三区四市还向各企业征求了意向省市，将在节后陆续组织企业赴目标地“抢人”。
第三招：
特色招聘会招特别人才
记者在日前召开的深圳“春风行动”招聘会发现，企业放出的岗位中大部分是根据本地商业、服务业需求安排各类岗位。
针对深圳电子通讯产业发达的特点，深圳人才大市场也组织了针对性强的特色招聘会。而在本月22日，惠州将开展专门针对家政业的招聘会——全国首届的“温馨之家”家政从业人员供需见面会。
