根据*新发布的《2015年*季度雇主招聘意愿调查报告》显示，春节后将迎来又一个招聘高峰。82.3%的受访雇主计划在2015年的*季度比2014年同期招聘更多的雇员。出于发展业务和员工流动的原因，增加招聘的雇主数量均有增加。其中，互联网、电子商务、计算机软件和金融行业用人需求*多，增加社会招聘的比例都超过了88%。

 

调查显示，75%的雇主计划招聘职场工作经历在两年内的年轻员工，这一比例达到历史*高。前程无忧职场专家分析认为，在如今的时代，与时俱进、熟悉网络的年轻员工赶上了好时候，年轻不再是衡量工作能力的默认标准。

 

    一些互联网行业的趋势在人才市场也稍露端倪，对于新产品、新软件的人才需求不断扩大。以2015年1月IT类职位网上发布职位的薪资待遇来看，除面议外，IT类人才的薪资数据月薪6000以上占44%。企业对于IT类人才的薪资待遇整体起点不低，并且上升空间巨大，月薪过万并不是难以企及。从具体热门岗位需求上来看，互联网、电子商务行业除了对一线IT类人才需求旺盛外，对艺术、设计等相关人才也有一定需求。计算机软件行业在品管、技术支持及管理职能相关人才方面有一定需求。