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2008年10月15日来源：新华网

    新华网深圳１０月１５日电（记者 吴俊）在深圳第十届高交会期间举行的“人才高交会”上，不少企业开出了１０万至３０万的年薪吸引人才，有的企业以年薪百万条件招聘总经理。不少用人单位都告诉记者，他们这次开出的薪酬比上年增长了１０％－１５％。 

    人才与智力交流会（人才高交会）是中国国际高新技术成果交易会（高交会）的重头戏之一。在薪酬待遇方面，此次人才高交会的参会企业为求职者开出的条件大都超过了往届。不少企业开出了１５万至３０万的年薪。深圳一家民营水务集团公司委托主办方聘请一位总经理，年薪为２００万元。基本要求为：本科以上学历，４５岁以下，５年以上同等企业的高层管理工作经验。*重要的是，这位总经理必须具有水务管理方面的经验和人脉资源。 

    比亚迪公司社会招聘部负责人在接受记者采访时谈到，虽然目前外围经济环境不容乐观，但人才是企业竞争的核心资源，所以企业在选拔人才方面一点也不能打折扣。据介绍，此次人才高交会比亚迪提供了４０多个职位，以研发、技术骨干为主，模具、机械*技工人才等高端人才平均年薪在２０万元左右。