从人社部获悉，招聘会、人才测评有了国家标准，这将有助于解决现场招聘会服务标准不统一以及招聘单位虚假招聘等问题。

 

　　据介绍，《现场招聘会服务规范》、《人才测评服务业务规范》两项国家标准，经国家质检总局、国家标准化管理委员会批准，将于2015年7月1日实施。这两项国家标准是由人社部提出，全国人力资源服务标准化技术委员会制定的。目前，现场招聘会服务中存在着如服务标准不统一、服务行为不规范、招聘单位虚假招聘，以及招聘场地或管理存在安全隐患等问题，对人力资源招聘工作产生负面影响，不利于人才的合理流动和有效配置。《现场招聘会服务规范》对现场招聘会的术语和定义、工作人员和场地设施、服务流程和服务评价与改进、突发事件应急预案等进行了规范，以此提高现场招聘会的质量，保证现场招聘会的实效性，提高现场招聘会的安全性，促进现场招聘会业务的规范有序发展。