美国人力资源公司Manpower的一项研究显示，英国许多行业担心招不到合适的技术工人。因为缺少技术工人，伦敦三分之一的大型建筑公司不得不拒绝一些投标机会。
英国工人匮乏，建筑公司不得不以每周1000英镑的高薪，雇用来自葡萄牙的工人。
美国人力资源公司Manpower的一项研究显示，英国许多行业担心招不到合适的技术工人。因为缺少技术工人，伦敦三分之一的大型建筑公司不得不拒绝一些投标机会。
Manpower总经理马克·卡西尔说：“有人告诉我，砌砖工人的周薪只有500英镑，但现在，英国建筑公司雇用葡萄牙砌砖工人，每周要付1000英镑。”
Manpower对2000多位企业主进行的一项调查显示，许多大公司正在*努力促进就业。
“对求职者而言，2014年是个丰收年，是40年来就业机会增幅*大的一年。”卡西尔表示。
Manpower的研究显示，目前英国建筑行业拥有2007年以来*好的就业前景。
卡西尔说：“客户服务岗位的增加是就业前景发展的重要驱动力。我们在英国东北地区已经招聘了数千人。这个地区有巨大的持续增加的人力资源需求，人才供不应求。”
美国人力资源公司Manpower的一项研究显示，英国许多行业担心招不到合适的技术工人。因为缺少技术工人，伦敦三分之一的大型建筑公司不得不拒绝一些投标机会。
英国工人匮乏，建筑公司不得不以每周1000英镑的高薪，雇用来自葡萄牙的工人。
美国人力资源公司Manpower的一项研究显示，英国许多行业担心招不到合适的技术工人。因为缺少技术工人，伦敦三分之一的大型建筑公司不得不拒绝一些投标机会。
Manpower总经理马克·卡西尔说：“有人告诉我，砌砖工人的周薪只有500英镑，但现在，英国建筑公司雇用葡萄牙砌砖工人，每周要付1000英镑。”
Manpower对2000多位企业主进行的一项调查显示，许多大公司正在*努力促进就业。
“对求职者而言，2014年是个丰收年，是40年来就业机会增幅*大的一年。”卡西尔表示。
Manpower的研究显示，目前英国建筑行业拥有2007年以来*好的就业前景。
卡西尔说：“客户服务岗位的增加是就业前景发展的重要驱动力。我们在英国东北地区已经招聘了数千人。这个地区有巨大的持续增加的人力资源需求，人才供不应求。”
