年关将近，用人单位因劳动者流动大再现“用工荒”。3日，佛山市劳动就业服务中心发布11月份全市用工需求调查报告，报告显示上月佛山用工需求缺口加大，求职人数仅需求人数的一半左右，其中生产包装工、餐厅服务员和推销人员等岗位缺口*大。
企业为招人忽悠求职者
4日，来佛山求职的黎女士告诉羊城晚报记者，她从今年9月来佛山找工作，一心只想从事文职工作的她却屡屡碰壁，原因是几乎所有用人单位虽在名义上招聘文职岗位，但实际上却在招聘推销人员岗位。
她告诉记者，她共在求职网络上投了近30份简历，求职意向上均标明了“行政助理”或“前台”等文职工作，且投的公司也明确标注了招聘相关岗位。然而多日以来，她连续收到了20多份来自不用公司的邀请函，所有公司都要求她做销售。
这一情况即使经过线下的面试后也不例外。黎女士介绍，就在上月，她先后通过了佛山本地的金融公司、保险公司、外贸公司等约6家公司招聘文职岗位的笔试及面试，但签合同时，协议上面却写着“销售”等推销工作的岗位。黎女士气愤之下，将上述公司全部拒绝。
5000多岗位弥补缺口
“每到年底的时候，推销岗位流动性很大，导致需求的缺口拉大。”佛山市劳动就业服务中心相关负责人张虹介绍，佛山推销岗位因为工作强度、待遇等不理想的因素，很多劳动者往往试用期未到就辞职走人。
根据佛山11月用工需求调查报告，佛山当月用工需求人数为6359人，求职人数3704人，其中推销人员的岗位需求人数为325人，但求职人数仅151人，缺口数多达174人。
记者从佛山市人社局了解到，为了弥补年底用工需求的缺口，该局将于12月5日举办“政校行园企”大型人才公益洽谈会，主要针对佛山急缺的岗位面向佛山高校毕业生和社会人员招聘，现场将有200家企业共提供5000多个岗位。
