央企薪酬改革将波及上市公司高管

2014年11月27日来源：云南信息报

央企负责人薪酬改革启动在即，包括中石油、中石化、中移动等72家央企集团率先推行。改革后，央企主要负责人的薪酬结构将发生变化，在过去由基本年薪和绩效年薪两部分构成的基础上，新增任期激励收入；薪酬额度将由目前职工的12倍降至7-8倍。据计算，部分高管薪酬降幅逾40%。

　　前日，中国企业改革与发展研究会副会长李锦表示，央企上市公司高管薪酬肯定会受影响，*批影响只涉及集团领导在上市公司任职的人员，未来影响范围将扩大。上市公司中由大股东指派的高管也属于行政任命性质，未来很可能同样纳入薪酬改革范畴。具体影响有待细则出台。

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