上个月中旬，大陆*大的廉价航空公司春秋航空在台北启动招募台籍空服员的揽才计划。据悉，这是两岸自2008年12月直航以来，*核准来台招募空服员的大陆航空公司。紧接着，10月下旬阿里巴巴也走进台湾各大高校高调征才。
值得一提的是，大陆企业在台招兵买马无不举出高薪旗帜及多元的职业成长空间，意图吸引台湾*人才西进发展。另一个值得关注的是，正处于传统产业转型升级关键期、培育文创等新兴产业的泉州，这两年也把吸收台湾*人才作为推动产业转型的重要智力支撑。而这些大陆产业巨头的行动或许值得泉州企业加以关注、学习。
阿里巴巴赴台招聘获追捧
这次到台湾揽才的是阿里巴巴集团旗下的用户体验设计部(UED)，主要锁定设计人才，重点招募互动设计师、视觉设计师等，未来将前往北京、杭州工作。在台湾期间，阿里揽才团队将辗转于世新大学、实践大学、台湾科技大学、交通大学、台北科技大学等5所主打设计专业的大学进行招募。
作为首站，世新大学也选定资管、资传、数媒、图传等系，以3年内毕业的学生推荐为主要招募对象。携美国上市的余热，阿里巴巴这番来台揽才，确实吸引了不少台湾*大学生的兴趣和关注，走到哪儿都围满学生。“我平时就常使用淘宝网购物，对阿里巴巴并不陌生。而大陆电商市场蛋糕巨大，可供发挥的空间也大。”到场参与招募活动的一位世新大学数媒系台湾女学生说，她希望通过这次零距离对话，进一步了解阿里巴巴，也希望有机会到杭州工作。
“大陆企业的创业舞台已经搭好、跑道已经划好，就等*人才上台竞技。”针对大陆企业相继到台湾征才，台湾知名人力资源机构1111人力银行副总何启圣认为两岸人才流动趋势已现。
看中台湾人才的创意和服务
“阿里巴巴讲求‘三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮’团队概念，透过每个人不同的生活经验激发出创意，可以让彼此在合作中学习成长。”台湾人黄毓芳3个月前刚加入天猫事业技术部，担任UED总监，这次也现身说法：“设计需要差异化才能碰撞出精彩，台湾学生的生活经验比较多元化，阿里巴巴看重创新创意，非常适合台湾人。”
“台湾服务业水准高，富有亲和力，这是我们招募台籍空服员的*主要原因。”谈及为何到台湾招募空服员时，春秋航空台湾分公司首席代表汪束雨坦言，这次招募行动不仅为目的地旅客带来了亲切的本地化服务，同时也可以大力提升大陆客舱服务的国际化水准。
“台湾居民有着良好的英语教育水准和外部环境，教育也呈现多元化特点，加之中华文化的优良传统在台湾得到继承。”何启圣在接受记者采访时推荐说，“台湾人才的职业道德高，对待工作认真、有原则性，忠诚度也高。”
文创商贸两类人才*受青睐
一个值得关注的现象是，除了科技、专业技术、金融人才外，大陆企业到台湾*新的揽才热潮正转向服务业和商贸业。
泉州制造业正处于从“制造”向“智造”转型的关键时期，由此将“微笑曲线”顶端的工业设计、商贸环节视为实现产业转型升级的两大突破口。由此，文创与商贸人才的培育与引进显得尤为重要。巧合的是，这两类人才都是台湾的优势。
今年以来，不少泉州企业纷纷加快了O2O战略中的社区实体店网络的铺设，而专业管理人才的缺失无疑是一大瓶颈。7-11、全家等台湾超商就潜藏着大量*的社区便利店管理人才。同时，台湾发达完善的社区便利店运营模式，也是泉州企业正在极力构建的O2O可供借鉴范本。今年初以来，在食品产业O2O布局中轰轰烈烈的晋江快易拍O2O营运中心市场部经理林雨青，就是该公司从台湾挖来的专业人才。在她的操刀下，快易拍的O2O布局已经日渐佳境。按照规划，今年下半年快易拍社区店的进展将会加快，预计今年年底福建、江苏、浙江将大约发展500家门店。
另一个值得关注的是，近年来台湾文创产业蓬勃发展，也培育了大批*人才。晋江国际工业设计园就吸引了不少台湾工业设计业界前来创业。晋江国际工业设计园总经理李鄂东透露，“未来一至两年内，将会有10多家台湾高校和*设计机构入驻园区，晋江将成为台湾工业设计人才的创业‘宝地’和展现才华的舞台。”
台湾智力 推动产业深度转型
两年前，晋江知名漂染企业向兴(中国)集团的高端染整项目在晋江安东工业区投产。“在决定启动染整新项目的同时，向兴就同步引进台湾高端染整人才。”向兴(中国)集团董事长黄再兴非常欣赏台湾管理干部，在向兴集团里活跃着一大批台湾籍技术干部，分别在织造事业部、染整事业部、生产厂长、技术部经理等担任关键职位。
无独有偶，今年泉州、台湾食品行业的人才对接也取得新的突破：7月19日下午，晋江市人才工作(台北)联络站签约及授牌仪式在晋江举行。
“台湾食品行业发展了数十年，培育了大量经验丰富、工作严谨且富有创新精神的专业人才。而晋江食品行业由于地理位置限制，加上起点薄弱，在近年来的高速发展中，对于中高端人才的需求更加渴望。”台湾整厂发展协会副理事长谢木林认为，“通过双方协会系统的对接与引进，这无疑是*好的方式，避免双方走弯路。”
值得一提的是，目前台湾食品的智力资源正以“顾问团”的形式渗透进晋江食品企业，并以此探索两地常态化对接新机制。“未来，我们希望探索建立晋台两地常态化的沟通联系、交流对接机制。”据晋江市食品行业协会秘书长陈昌熙透露。
去年，泉州出台了《泉州市“海纳百川”高端人才聚集计划(2013—2017年)》)，提出创建民营企业人才聚集区，打造泉台人才交流合作示范区。台湾晋江商会理事长张贻秋也表示，台湾晋江商会愿意充当两岸人才、企业对接的一座桥梁。
