日前，沃尔玛中国与中国连锁经营协会*联合发布了《2014中国连锁零售业基础岗位人才需求及中职院校毕业生就业状况调研报告》。报告显示，大部分企业对于基层实操型人才的需求有很大的缺口，中国零售业在未来几年各类专业人才的需求量约为1000万人，而市场供应量仅有400万人左右。

 

　　据悉，此次调研分别收到了来自企业的159份有效问卷及来自毕业生的151份有效问卷。在接受调查的企业中，大部分企业表示对于基层实操型人才的需求有很大的缺口，并且普遍愿意为中职连锁经营与管理等商贸类专业毕业生提供基层操作性岗位。

 

　　此外，大部分的连锁零售企业希望中职毕业生可以考取一些必要的上岗资质，比如98家连锁企业倾向录取那些取得收银员资格证书的学生，占比为20.76%。另外客户服务师、营业员、营销师等资格证书也非常受企业的青睐。

 

　　中职学生就业状况调查显示，中职学生择业*主要考虑的因素是发展潜力和工资待遇，其中发展潜力居首位，而对于工作轻松程度和工作环境并不重视。毕业生*希望加入的零售企业业态为专卖和专业店，占比17.88%；其次为标准超市占15.23%；其他零售业态分别是大卖场9.93%、百货7.28%、便利店5.96%等。中职毕业生对就职后知识与技能提升的需求也各有侧重，其中营销策划知识的补充是毕业生*急于提高的，58.94%以上的学生希望提升相关的专业能力。

 

　　中国连锁经营协会郭戈平会长表示：“根据国家信息统计中心（2011年）有关调查数据显示，中国零售业在未来几年各类专业人才的需求量约为1000万人，而市场供应量仅有400万人左右，专业人才缺口很大。而与之相对的是，目前并不完善的零售专业人才培养现状，各中职院校连锁经营与管理等商贸类专业并没有建立一个统一的学科体系，而对于学生综合素质的考核也没有形成统一的标准。”

 

　　沃尔玛中国公司事务*副总裁博睿表示，“此次调研为我们与中连协共同发起的"零售明日之星培训计划"提供了大量有价值的数据。通过调研，也更加坚定了我们持续开展校企合作模式的方向，企业可以结合自身的实践经验和需求更有针对性的培养人才，构建专业能力、职业能力、职业素养三位一体的人才培养模式。”