近年来，中国有不少富豪精英移民海外，而且每年的增速很快。据调查，在财产超过1亿元人民币的中国富豪中，想要移民到美国的人占40%，想到加拿大的占37%、想到新加坡的占14%、 想到欧洲的占11%。有专家认为，中国精英移民海外或将造成中国的人才流失。
投资移民或流失“精英人才”
中国社科院发布全球政治与安全的报告，中国成为世界上*大移民输出国，目前约有4500万华人散居世界各地，流失的精英居世界首位。有专家认为，中国企业家去海外投资移民，不仅带走了财富，更导致了作为稀缺人力资源的企业家群体的大量流失，造成社会潜在的创新能力的衰退。
辽宁大学人口研究所教授秦岭说：“能进行移民的人，肯定是有能力的人。国外需要这样的人，我们更需要这样的人。投资出去的资金我们还可以赚回来，但是人才却很难挽回。
虽然近几年国内经济发展迅速吸引一些留学生回国创业，海归派成为了一个规模不小的创业群体。来与去的双向活跃，构成了近一个时期人才流动的新特点。但是我们流失的基本上都是精英，而回归的则良莠不齐。学成回国留学人员的*数量虽在增加，但是相对数量在明显减少。”
防范“精英人才”流失需作为
目前中国是世界上发展速度*快的国家，充满着蓬勃的朝气，吸引着海外众多投资商，可谓举世瞩目。当今的中国正处于用人之际，需要更多的精英人才加入发挥力量。因此，如何留住人才，防范精英人才流失几乎成了国家层面迫在眉睫的一个问题。
秦岭教授说：“要留钱，先留人;要留人，先留心。我们应该先把心留住，才能把富人留住，才能把财富留住。我们应该进一步完善市场经济，让资源的获取变得更公平，要继续保留企业家精神。”
澳际移民专家认为，对于企业家群体而言，防范人才流失的难题在于如何重塑安全感与归属感。
正如企业家代表所说：“我们希望中国的未来有一个民主、法制、宪政的社会环境，有一个廉洁自律、且能够有效管理的各级政府。在这样的前提下，我们企业家扎扎实实地做自己的事儿，只做自己的事儿。”这或许才是问题的解决之道。
