国际在线专稿：据德国《明镜》周刊6月8日报道，*新的调查统计显示，德国企业专业人才短缺的现象正日益加剧，40%的公司抱怨找不到所需的人才，比例较一年前增加了5%。据悉，很多德国公司都感受到人才短缺所带来的潜在危机，半数以上的公司承认，专业人才的缺失会威胁其市场竞争力。因此，德国工商业联合会主席史伟哲（Eric Schweitzer）要求为女性提供更多的机会：政府应该采取措施更好地照顾儿童，以便女性能从家庭生活和兼职工作中解放出来。
据统计，德国从事兼职工作的女性比例在欧洲范围内排名第二位，史伟哲在接受德国《经济周刊》（Wirtschaftswoche）的采访时对此提出了批评：“我们应该为母亲们创造条件，让她们能够尽快回到全职的工作岗位中。如果政府能够有效照顾好她们的孩子，就业市场将增加至少8.5万名专业人才。” 史伟哲表示，至2025年德国劳动力缺口将达到600万，近1/7的岗位会出现空缺，专业人才的缺失也将加剧。
报道称，除专业人才问题外，史伟哲还在教育方面提出了自己的看法：“很多人现在无论如何都要上大学，这种趋势必须停止，否则德国将严重缺乏实践能力强的专业人才。许多年轻人虽然考上大学，但他们并不适合在那里学习，其中有1/4的人中途放弃了学业，这一比例在自然科学专业更是达到了1/2，无论对个人还是国民经济，如此结果都是十足的悲剧。”
