6月9日，由麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版的大学生就业蓝皮书—《2014年中国大学生就业报告》在北京发布。
这份蓝皮书的研究，是基于对2013届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样调查。调查在全国回收的样本约26.8万，共涉及本科和高职高专共814个专业，覆盖了全国28个省、直辖市和自治区。
法学等专业就业亮红牌
调查结果显示，2013届大学生毕业半年后的就业率为91.4%，比2012届的90.9%略有上升。其中，本科院校2013届毕业生半年后的就业率为91.8%，与2012届（91.5%）基本持平；高职高专院校2013届毕业生半年后的就业率为90.9%，比2012届（90.4%）略有上升。
报告称，从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后就业率呈现略有上升趋势。在目前经济继续增长与新增劳动力增速放缓的背景下，劳动力市场可以消化大学毕业生人数的持续增长，所以大学毕业生半年后就业率稳定。
就专业来看，2013届本科生毕业半年后就业率*高的学科门类是管理学（93.5%），*低的是理学（88.1%）；高职高专生毕业半年后就业率*高的专业大类是材料与能源大类（92.1%），*低的是艺术设计传媒大类和旅游大类（均为88.3%）。
针对不同专业的就业率调查，报告对失业量较大、就业率较低、月收入较低且就业满意度较低的专业亮出“红牌”，报告将其称为“高失业风险型专业”。
报告显示，本科中的“红牌专业”包括生物科学与工程、法学、生物技术、生物工程、动画、美术学、艺术设计、体育教育；高职高专的“红牌专业”有法律事务、语文教育、电子商务、会计电算化、生物技术及应用、工商企业管理、计算机信息管理、计算机应用技术。
艺术等专业毕业生跳槽频繁
除了研究2013届毕业生的就业情况，这份报告还对2013届毕业生就业后的离职情况进行了调查，并对2010届大学毕业生进行了三年的跟踪调查。
调查显示，2013届大学毕业生34%在毕业半年内发生过离职，其中本科毕业半年内离职率为24%，与2012届（24%）持平；高职高专毕业半年内离职率为43%，与2012届（42%）基本持平。
对2010届大学毕业生毕业三年的跟踪调查发现，只有三成2010届毕业生毕业三年内没有更换过雇主。分专业来看，艺术类毕业生三年内更换雇主*多—2010届本科的艺术类毕业生工作三年内平均雇主数为2.4个。毕业三年内平均更换两个以上雇主的专业还有外国语文学类、新闻传播学类、法学类等。
研究发现，在毕业后工作三年中，职场忠诚度越高收入就越高。在2010届本科毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入*高，为6442元；为2个雇主工作的毕业生月收入为6113元；为3个雇主工作的毕业生月收入为5871元。
报告总结称，“跳槽”问题是大学生职场忠诚度的体现。连续三年，中国大学毕业生三年内跳槽偏高不下（2010届为69%，2009届为71%，2008届为71%），从个人看是“职场试错法”，从企业看是职场忠诚度不高。
