离职率向来备受关注。近期，人力资源咨询服务机构韬睿惠悦针对515家公司开展的《2014年*新人力资源趋势》调研显示，中国企业的整体平均离职率为23.8%，从员工层级来看，操作工人全国整体的平均离职率仍是*高的，达到36.1%。

 

报告中提到，众多行业面临快速发展，可以预期人才流动的速度也会加快。有43.4%的受访企业表示他们将为关键人才设立特别的培训或发展计划，以有效地保留他们。

 

报告中也有令人振奋的消息，88%的受访企业将在2014年增加雇员人数，平均增加规模约为现有员工人数的10%。2014年预期全国整体薪酬平均增幅为8.8%，2013年薪酬平均增幅是在8.5%。从行业视角来看，2013年在薪酬平均增幅上拔得头筹的是高科技行业（9.6%），这也印证了随着互联网技术在不同行业间的渗透，IT人才重拾市场价值。在2014年，这个势头会维持稳定，预期增幅为9.5%。

 

房地产业人才竞争上并未受到近年来楼市调控的影响，2014年预期增幅为9.9%。商业地产领域的人才竞争更为激烈，今年的薪酬增幅平均达到10.6%，*是行业中的标杆。