金华市人才市场日前公布了2014年一季度人才供需分析报告。
报告显示，*季度招聘人数*多的前五个行业是市场营销类、工业工厂类、百货零售类、计算机(IT)类、建筑施工类，占招聘总岗位数的56%。其中培训教育类人才供不应求，行政人事类人才供大于求。
相比之下，大专生*容易找到工作，有3～5年工作经验的求职者*受招聘单位青睐。
大专生岗位需求*大
27岁的小陈在大学里学的是计算机专业，今年3月，他成功跳槽，年薪增加到8万元。
跳槽前他还担心找不到好工作，没想到，几场招聘会转下来，他发现选择余地还挺大的。像小陈这类求职者，*受招聘单位欢迎，虽然只有专科学历，但他有4年工作经验。
报告显示，一季度招聘岗位中大专和本科学历分别占单位需求的59%、14%，而硕士只占1%，这说明企业对人才需求不再盲目追求高学历。
金华万象花卉有限公司负责招聘的一位女士说，相比起学历，他们更青睐有工作经验的人，上手快，更能胜任工作。
浙江绿源电动车有限公司、金华市力得数码科技有限公司等招聘单位推出的岗位中，要求也都类似。
报告显示，招聘单位对工作经验年限要求中，3～5年的占了51%，1～2年的占了31%。
此外，从年龄需求分布图中看出，招聘单位对应聘者的年龄要求普遍趋向于30～40岁这一年龄段，所占比高达65%左右。这也是用人单位对求职者更注重工作经验的表现，应届毕业生的就业形势依然很严峻。
应届毕业生要调整好心态
虽然应届毕业生就业形势严峻，但不是找不到工作，而是他们心气较高，找不到好工作，就索性在家待业，宁做啃老一族。
金华人才网一位负责人也给应届毕业生几点建议：
1、对自己要有清晰的定位，这就要求毕业生们对自己的能力、特长以及优缺点有正确认识，对自己以后要从事什么行业、未来几年的发展都要有规划。同时把眼光放开一些，不要一味坚持与自己专业相符的职业，如果没有合适的，可以尝试其他行业。
2、不要浮躁，沉淀下来。不能让社会去适应自己，而应该让自己学会去适应社会；不要总想着企业能为自己带来什么，要去想想自己能为企业带来什么。
3、面对人力资源负责人要坦诚，大方地将自己的实际情况讲清楚，比如自己毕业的学校、所学专业、具备哪些技能、以前实习工作经历等，不要把自己包起来，也不要频繁使用模糊性话语。
