找工作，哪些行业成为热门？哪些职业给出的薪水*高？近日，智联招聘发布2014年春季中国雇主需求与白领人才供给报告，揭晓2014年春季全国需求*旺盛的十个行业和十大高薪行业。

 

　　地产、互联网行业受青睐

 

　　求职者*青睐的行业是哪些？从智联招聘的在线数据看，求职者投递简历量*高的行业分别是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、计算机软件。尽管政府实施了多项措施对房地产业进行调控，求职者依然对房地产业的发展保持较高信心，而IT/互联网行业良好的发展前景也刺激着求职者向该行业的转移。

 

　　其中，IT/互联网相关行业还成为竞争*激烈的行业。这说明虽然IT/互联网行业的迅速发展提供了越来越多的职位，但求职者对IT/互联网行业的热情明显*于行业自身对职位的需求，导致大量的求职者竞争有限的职位，竞争激烈程度抬升。

 

　　保险、中介服务、医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业则成为*冷门的3个行业。

 

　　求职者爱挤行政岗

 

　　从不同职业对人才的需求量来看，销售业务、销售管理、行政/后勤/文秘三大职业对人才的需求量*大。据智联招聘专家分析，销售、行政相关职位几乎是所有企业不可或缺的岗位，而销售相关职位的人员流动性较高，人员更替速度快，需要寻找新的人员来满足空缺。

 

　　“我们公司对销售岗位的要求并不高，喜欢销售岗位、有一定的沟通能力和抗压能力年轻人我们都很欢迎，但一天来面试的也就是两三个人。”据XX介绍，公司招聘竞争*激烈的职位是行政前台和助理岗位。“每次招聘一发布出去，简历就呼呼的来，还有好多主动打电话来的。”XX说，90后的女孩子都喜欢行政类的工作，不想吃苦，而男孩子普遍沟通能力偏弱，加上大部分孩子是独生子女，生活压力小，很多人不愿意做销售。

 

　　财务类岗位竞争*激烈

 

　　智联招聘在线数据显示，财务/审计/税务、软件/互联网开发/系统集成、行政/后勤/文秘3大职业的简历投递量*高。

 

　　行政/后勤/文秘这一职业因对从业者的要求不高，因此投递量较大。竞争*为激烈的职业是财务/审计/税务，平均近百人竞争一个岗位，竞争激烈程度近乎白热化。智联招聘的专家分析，财务/审计/税务岗位的人员需求量较少，人员流动性较小，造成职位数量有限；财务相关专业人才一般倾向于从事专业对口的岗位，导致财务/审计/税务岗位的竞争十分激烈。

 

　　中介“不受捧”却能“拿高薪”

 

　　从各行业的薪酬水平分布情况来看，以工作压力巨大但待遇优渥而闻名的专业服务/咨询行业以10042元的月薪高居榜首；*冷门行业排行榜第2位的中介服务业却以8403元的月薪高居薪酬榜第2位；网络游戏业平均月薪为7312元，得益于行业的迅速发展、人才需求的高涨和行业较高的利润。

 

　　此外，从不同性质企业的平均薪酬来看，外商独资企业薪酬*高，达到8282元，其次是合资企业，平均薪酬为6930元，再次是国企，平均薪酬为6285元。