由中国人才科学研究院编写的《中国人才集聚报告（2014年）》日前正式发布，这是目前国内*部专门研究中国人才集聚的大型报告，同时报告也*次发布了国内各省区市的人才集聚指数，对国内各省市区的人才集聚度进行了排名。

 

　　据介绍，报告构建了中国人才集聚度的评价指标体系和评价模型，通过大量收集、处理数据，对我国的31个省市区和32个城市（的人才集聚度分别进行了评价和比较，提炼出各区域人才集聚度与外部因素的相关性，提出了实现人才集聚的十大战略选择。

 

　　报告通过对各地人才资源及其所携带的人才资本、技术、研究成果在区域、产业、行业等空间分布的集中性、聚合性程度的考量，来显现区域、产业、行业等空间、领域人才发展的状态和水平，并针对各地的特点和问题对各地未来人才发展方面提出了建议。

 

　　报告研究显示，北京、上海、广东等东部及沿海发达地区的人才综合集聚度较高，而宁夏、青海、西藏等内陆地区的人才综合集聚度指数较低，*高与*低的地区人才综合集聚度指数相差近5倍。其中，北京在高端人才总量集聚度、人才学历结构集聚度、人才资本结构集聚度等细分指标方面与其他省区市相比都具有*优势。

 

　　报告主编、人事部中国人事科学研究院前院长王通讯表示，人才是未来竞争和发展中*重要的要素，能够培养、吸引更多的人才就能在竞争和发展中占得先机。而人才集聚度报告可以说就是目前国内人才发展的一个大数据研究，对目前国内各地的人才发展进行一个全面的梳理和研究，通过对大量详实和权威的数据分析，来指出各地在人才建设方面的特点和不足并提出意见和建议，为各地今后做好人才工作提供决策参考。