国庆七天假期，你如果都加班，那么至少该领到约1020元加班费。
根据国务院办公厅规定，2013年国庆节放假7天，10月1日至7日。如果你在这几天加班了，请保存好考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等，如果没领到加班工资，你可以此为凭证投诉。
10月1日至7日放假调休共7天。其中10月1日、2日、3日为国庆节法定节假日， 10月5日、10月6日公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月29日(星期日)、10月12日(星期六)、10月8日(星期一)照常上班。
根据规定，用人单位凡在法定假日安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以调休方式代替。在公休日安排加班，可先安排补休，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
如果单位安排你加班了，你应注意收集并保存好相关资料。比如：考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等，如果单位未给你支付加班工资，你可以拨打12333进行投诉举报。
如果这七天你都在加班，该领到多少加班工资呢？计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬，若低于本市*低工资标准，则以本市新的*低工资标准作为基数。
在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×300%；在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
按沈阳的*低工资标准1300元计算，日工资约60元。加班族三天法定假日和四天休息日都加班的话至少可领约1020元加班费。
