2013年7月26日，珠海市人大常委会表决通过《珠海经济特区人才开发促进条例》（以下简称《条例》），作为《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》实施以来全国首部人才地方性法规，该条例对港澳人才服务机构放宽了进入条件。今后港澳人才服务机构可以在珠海通过独资或者合资方式开展业务，突破了现行境外人才服务机构只能通过合资方式进入内地的限制。
据珠海市人力资源和社会保障局负责相关事务的陈萍介绍，该《条例》亮点很多，包括*通过立法明确人才概念，将人才的界定和分类纳入到地方立法，强调人才是指具有一定的专业知识或者专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的，在人力资源中能力和素质较高的劳动者。此外，条例还确立人才开发投入增长机制，规定市、区政府每年应当按不少于当年地方公共财政预算收入的1%建立人才专项资金，用于人才资源开发投入，为人才开发工作提供坚实的保障。《条例》还规定对人才建立荣誉制度，是珠海继百万重奖科技人才、设立自主创新促进奖以来又一个吸引人才、激励人才的重大举措等。
