据工人日报报道记者1日从中华全国总工会获悉，全总组织的督导组正分赴部分省（区、市）就“六五”普法情况进行实地督导检查，其中对新《劳动合同法》的宣传教育是重点检查内容。与此同时，继续着力推动相关细则尽快出台，特别是建议辅助性岗位使用劳务派遣工的比例确定在5%。
据了解，在施行前的半年预备期中，大量用人单位特别是国有企业不同程度规范了劳务派遣用工行为，部分劳务派遣工实现了身份转换，与用人单位签订劳动合同，成为合同工。但全总法律工作部相关负责人表示，规范劳务派遣不可能一蹴而就，仍需一个渐进的过程。
近日，全总已下发通知，要求各级工会积极协助有关部门制定配套文件和实施细则，进一步完善劳动用工制度，并配合有关部门加大执法检查力度。当出现侵犯劳务派遣工合法权益事件时，要及时介入查处，强化工会法律援助和劳动争议调处工作，切实保障劳动者合法权益。
“法律的生命在于实施，法律的权威来自执行。明确了遏制劳务派遣滥用、维护劳动者权益的大方向，*终还需要执法部门加强监督检查，用人单位适时调整用工方。式，加强守法意识，尊重立法精神，实现劳资双方的共赢。”全总法律工作部相关负责人说
