临沭经济开发区坚持把招才引智工作作为“人才强区”战略的重要内容，本着“高端、紧缺、急需、实效”的原则，大力引进高端专家和紧缺人才，推动了开发区产业结构的优化升级和配套产业的完善发展。

 

一是引人才破解技术难题。为解决企业发展中的技术“瓶颈”问题，该区积极组织企业参加人才交流活动，为企业牵线搭桥，大力引进国外高端智力，帮助企业解决技术难题。常林集团引进瑞典液压专家阿尔夫指导液压项目，解决了多项液压技术难题；史丹利公司聘请的法国化工专家让?西伯施高就“复混肥生产（高塔熔体造粒）与硫酸钾复合肥生产工艺改进”项目进行指导，培训技术骨干130余人次，解决各类技术难题20多项。近年来，该区已从德国、瑞典、日本和意大利等10余个国家聘请专家170余人次，解决各类管理、技术难题400余个，节约资金6000余万元，培训指导专业技术人员4000余人次。

 

二是引技术促进创新发展。为助推企业技术创新，该区在引人才的同时不断加大投入，重点引进国外先进技术，促进企业的创新发展。常林集团每年投入2000余万元，重点引进瑞典、日本和德国等国专家30余人次，长驻集团开展技术指导、产业研发和现场管理工作。通过外国专家的技术支持，引进了世界先进的精密铸造技术设备和液压件生产加工设备，实施“重大装备液压主件产业化”项目，项目研发的泵、阀、马达等液压产品，填补了工程机械关键液压件的国内*，成功打破国外垄断，技术达到国际*水平，促进了企业技术的创新和转型升级。

 

三是引项目优化产业结构。该区在“引人才、引技术”的同时，还将招才引智与“引项目”优化产业结构相结合，实现了循环引智，优化了产业结构。常林集团坚持国际化合作战略，凭借科技创新和项目合作拉动，转变了自身经济发展方式、优化了产业结构。集团与意大利道依茨法尔股份有限公司合作，投资20亿元引进全球排名第二的意大利四轮拖拉机技术，项目达产后可年产6万台高端智能拖拉机、2万台联合收割机和8万台CVT变速箱；并与德国道依茨公司合作投资9亿元生产30马力-400马力的多缸柴油发动机，达产后可年产20万台发动机，实现了产业向高端核心技术发展。同时正与日本、德国、法国、韩国和美国的国际知名企业洽谈合作，进一步做好高端装备制造产业链的配套和延伸。