近日,保利科技有限公司(简称保利科技)联手中华英才网面向社会公开招聘36名*复合型管理人才,相关的招聘信息已同步刊登在中华英才网
中央企业的人力资源管理正在由传统向现代模式转变,此次保利科技利用网络平台公平、公正、公开的向社会招聘高端人才,是中央型企业推进国有企业人事改革、实施市场化选聘经营管理者的一项重大举措,也是人力资源管理的一次大胆探索和有益尝试。随着专业招聘机构中华英才网的介入,一种更透明、更公平、更高效、更符合求职者和企业雇主的新型人力资源模式正在健康孕育中。
中国保利集团公司是涉及国家安全和国民经济命脉的大型中央企业,是中国*具影响力的企业之一。作为保利集团的核心和前身,保利科技是中国*拥有综合进出口权的大型防务公司,已与世界上100多个国家和地区建立了良好合作关系,在防务与安全、能源与矿业、工程承包等领域的合作遍及世界多个大洲和地区,形成了前景良好、互惠共赢的全球市场服务与合作网络,树立了良好的商业品牌和信誉。
据悉,保利科技此次面向社会公开招聘的*经营管理人才,主要集中在国际贸易、海外工程管理、房地产开发、企业管理、投资及税务管理、资金管理、法务等方面,计划招聘的职位达36个,工作地点多半在海外,招聘对象均锁定在专业素质过硬、经验丰富、拥有良好的外语背景的高端复合型人才。保利科技相关负责人表示,此次与中华英才网的合作,期望利用中华英才网线上线下的优势资源,实现高效、精准的招聘,以满足保利科技未来建设的需要。
企以才治,业以才兴,人才作为企业核心竞争力的重要组成部分,是重要的战略资源,人力资源建设对保利科技的发展同样有着战略意义。如何大力引进和使用国际人才,重点推进本土人才的国际化发展,全面提升企业的国际竞争力,成为保利科技或者更多央企背景企业雇主必须直面的课题。此次联手中华英才网这样专业权威的招聘机构,面对社会展开招聘实行高效可行的社会招聘方案,无疑是事半功倍的*佳选择。