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2013年5月22日来源：

　　在过去的2012年里，机械工业的发展内外矛盾重叠交集，已由“十五”和“十一五”期间的高速增长期转入了中低速增长期。各企业既要面对转型的严峻挑战，又要应付全球经济复苏缓慢和欧债危机恶化影响的市场疲软，让行业发展陷入低迷期。但随着年底房地产市场的逐渐回暖，以及不断增加的城市轨道交通投资，给机械行业吹来了一阵暖风。机械行业的人才市场方面，与去年同期相比，出现了稳步上涨的态势。

　　据英才网联旗下机械英才网*新统计数据显示，2012年5月前2周，机械行业人才招聘需求同比增长10%，以往招聘大户“北上广”等一线城市，均有不同幅度上涨，其中以北京上涨幅度*大，同比增长20%。

　　工程机械企业面临转型，技术创新人才受青睐

　　中国机械工业联合会会长王瑞祥表示，“尽管中国已经成为世界制造业大国，但‘大而不强’也是不争的事实。当前中国装备制造业依然面临着先进技术靠引进、高端产品靠进口的残酷现实。中国要实现由“制造大国”向“制造强国”迈进，亟需向高端转型。”作为装备制造业的重要组成部分，机械工业也同样面临着技术创新的难题。企业在挑选人才方面，已经不光是重视一线生产人才，越来越多的是重视技术型人才。

　　据机械英才网*新统计数据显示，5月机械行业招聘的热门职位中机械工程师仍高居榜首，领跑人才市场。机械工程师虽然多年来经常出现的企业的招聘海报上，但恰逢整个机械行业陷入了低迷期，机械工程师一职的招聘需求却能依然保持持续增长态势，同比上涨10%。而机械设计工程师、机电工程师、工艺设计师等职位也有不同程度的增长趋势。虽然实现创新技术是一个艰巨的过程，但在国家政策的扶持下，企业及企业技术人员通过不断的努力，相信会为机械行业带来一个良好的持续发展前景。

　　应对市场疲软现状，质量监管人员是关键

　　机械行业除了技术力量薄弱、缺少高端装备外，还要面临机械产品严重的供过于求、恶性竞争的煎熬场面。虽然国家提倡“调整经济结构、转变发展方式”的做法，但现在一些国内企业还是靠量、低成本、低价格去参与竞争。国内机械市场上产品积压，重数量而不重质量，也是机械行业需要解决的一大难题。

　　对此，机械英才网资深招聘顾问指出，针对这一难题，质管/检验/安全员这些质量管理类人才就成为了关键。他们懂得看机械图纸，熟悉机械配件尺寸、气割质量、焊接质量，并负责产品零件和产品过程的检验及成品检验。但据机械英才网*新统计数据显示，质管/检验/安全员增长情况却趋于平缓，相比去年同期增长5%。一线城市中，上海招聘质管/检验/安全员需求增长势头*猛，相比去年同期增长30%，而北京就略显趋缓，相比去年同期增长13%。看来企业在积极参与市场竞争的情况下，也要重视对自身产质量的把关。