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2013年5月2日来源：经济日报

　　根据专业招聘集团瀚纳仕*新公布的《瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示，中国再次成为亚洲薪酬增幅*大的国家。该指南根据对中国、中国香港、日本、新加坡和马来西亚的1200名雇主及1200个职位的薪酬和招聘趋势调查结果而撰写。瀚纳仕中国区总监兰熙蒙在接受记者采访时说：“虽然全球其他地区经济形势不明朗，但是中国去年在薪酬增长方面*于亚洲其他国家和地区。” 
　　《瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示，亚洲约72%的雇主相信经济形势将保持稳定或有所好转。65%的亚洲雇主也表示，他们的业务活动在过去12个月内有所增长，而66%预计其业务活动在来年会有所增长。28%的中国雇主在过去的一年给员工加薪3%至6%，17%的雇主加薪6%至10%。展望未来，30%的中国雇主有意在其下次薪酬审核时加薪超过10%。兰熙蒙分析认为，加薪可能会对公司造成更大压力，雇主不仅需要寻找合适的人才来管理更多业务，同时也需要为潜在雇员提供更好的薪资待遇。
　　兰熙蒙说，中国再次成为亚洲薪酬增幅*大国家这一调查结果表明，人才短缺仍是中国和亚洲地区普遍面临的一项挑战。此外，亚洲雇主正在逐步适应经济形势，解放思想，以应对人才短缺问题。据调查，作为吸引和保留员工的措施，79%的雇主表示，他们在薪酬与奖金之外还会提供额外的福利，其中医疗保险和人寿保险是雇主*经常提供的两种福利。