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2013年4月28日来源：泉州晚报

7月1日起，《劳动合同法修正案》将正式实施，届时设立劳务派遣公司，在正常的工商登记前，还应当向劳动行政部门申请行政许可。记者昨日获悉，今年上半年，泉州市将开展劳务派遣专项规范行动，依法纠正和查处劳务派遣用工中存在的违法行为，规范劳务派遣用工行为。

“此次是劳动合同法*次修改，修改的内容都和劳务派遣相关。”市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，修正案提高了设立劳务派遣公司的要求，包括将注册资金从50万元增加到了200万元、增加对经营面积的要求、增加“应当向劳动行政部门依法申请行政许可”等内容；特别强调劳务派遣应当同工同酬、加大对违法行为的处罚力度、对用工单位劳务派遣人员所占比例进行控制等。

据不完全调查数据，我市有大大小小100多家涉及劳务派遣机构，涉及人员近3万人，派遣方向主要是国有企业等大型企事业单位。“目前，究竟有多少单位在做劳务派遣业务，人社部门难以准确掌握。在实际执行中，劳务派遣存在用工单位超范围使用被派遣劳动者、部分劳务派遣单位不与被派遣劳动者签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、被派遣劳动者与用工单位同工不同酬等问题。”

即日起，人社部门将会同工商行政管理等有关部门，用3—5个月时间，对我市劳务派遣单位、用工单位及派遣使用劳动者的情况开展一次全覆盖的专项规范行动，并建立健全管理台账。重点将对辖区内劳务派遣单位进行清理整顿，对劳务派遣不规范的单位，由劳动保障监察部门发给限期改正指令书，限期整改。对清理检查出的违法违规行为，将依法严肃查处。