龙岩招才引智工作结硕果 人才逐步"回归龙岩"
2013年4月10日来源：闽西新闻网
“来，身体向前倾一点，手不要靠近机器，保持呼吸匀称。”2日下午，在市*医院肿瘤放疗科，倪晓雷主治医师正为病人进行宫颈癌后装近距离放疗操作。研究生毕业并具有4年恶性肿瘤放疗经验的他，去年8月从福建省肿瘤医院回到龙岩，继续从事自己擅长的工作。
近年来，和倪晓雷一样，越来越多的高层次人才，带着丰富的知识和技能，从厦门、浙江、北京、深圳等地，回到龙岩。
转变始于四年前，人才逐步“回归龙岩”
“看到很多癌症病人到福州看病，很不方便，就想自己是龙岩人，现在龙岩的待遇和发展前景都不错，所以就选择回来。”倪晓雷告诉记者。
记者从市公务员局获悉，从大批人才输出外地到回归龙岩，这种转变从2009年起较为明显。据该局不完全统计，仅去年以来，市直属医疗单位招聘研究生以上学历101人，市重点产业、重点项目和重点领域企事业单位引进高层次人才400余人。
据悉，今年，市*医院已和40名硕士以上学历研究生达成就业意向，包括1名从浙江一医院引进的主任医师；龙岩学院已招聘博士生以上8人。
优惠政策引进来，使其融入“五大战役”
吴鹏博士今年3月被龙岩学院引进后，学院不仅解决了他的住房及其配偶到学院任教问题，还为他提供购房补贴、安家费和科研启动经费。目前，专攻硬质合金材料的吴博士已参与到龙岩市国福研究院、龙岩学院等三家单位共同研发的项目中。
市卫生局和市教育局负责人告诉记者，我市人才优惠政策力度的加大，以及工作环境的优化，增强了对人才的吸引力。
据悉，近年来，我市相继出台了《龙岩市引进高层次创业创新人才暂行办法》、《龙岩市产业人才高地建设实施办法》、《龙岩市创业英才培养实施办法》等一批引进人才的优惠政策，在住房、创业资金、生活补贴以及子女入学、配偶工作和户籍手续办理等方面为所要引进的人才提供优惠，一批高层次人才被吸引进来，并融入龙岩“五大战役”项目建设中。
积极主动走出去，奔赴各地“招兵买马”
“拓宽招聘渠道，鼓励各单位‘走出去’，也是引进人才的一种创新做法。”市公务员局流动调配科工作人员告诉记者。
据悉，去年，全市不仅组织市*、第二医院等市直医疗单位，前往各地高校和人才专场招聘会现场开展招聘，而且还组织了100多家次企事业单位赴海内外、省内外参加各类人才交流活动。与此同时，充分利用人才市场平台，专门为新区、园区举办专场人才招聘会，800多人次达成初步就业意向。
“引进的人才大部分集中在医疗卫生系统、高校以及大型企事业单位，都是紧缺急需人才。”该工作人员介绍道，“如今，他们中许多人已成为骨干力量。”
另悉，目前，我市共有20人次(项目)入选高层次创业创新人才、海西产业人才高地等名单。
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