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2013年4月3日来源：新华网

　　记者从天津市人力资源和社会保障局获悉，经天津市委、市政府批准，从４月１日开始，天津市*低工资标准由每人每月１３１０元调整为１５００元，增加１９０元，增幅为１４．５％。
　　据了解，按法定计薪天数２１．７５天折算后，每小时的*低工资为８．６元，比原标准７．５元增加１．１元。同时，非全日制用工*低小时工资标准由每人每小时１３．１元调整为１５元，增加１．９元，凡从事非全日工作的劳动者，小时计酬标准都不得低于１５元。本轮调整将使３７．２万低收入劳动者直接受益，包括见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，从事公益性岗位工作人员，以及小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者。同时，提高*低工资标准，通过“水涨船高”的连锁效应，带动企业工资水平整体提高。
　　本次调整*低工资标准，是根据《天津市*低工资保障规定》，结合天津市国民经济发展状况做出的正常调整，是天津市委、市政府今年实施的１９项居民增收政策措施之一。
　　为摸清调标对企业人工成本的影响，天津市人力社保部门先后召开部分国有、民营和外资企业座谈会，听取意见建议。从了解到的情况看，天津市绝大多数企业招聘时，合同约定的起薪标准均超过１５００元，本次调整对企业生产经营基本不会造成影响。今年三季度，人社部门还将组织工资支付专项执法检查活动，确保调整后的*低工资落实到位。