服务热线：0571-85132819 85566796 85235193

             注册个人会员               注册企业会员

2013年3月29日来源：大江网

    3月28日，记者从南昌市人力资源和社会保障局获悉，为落实《南昌市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，进一步加强高层次、高技能人才(以下简“双高”人才)队伍建设，南昌将开展2013年度“双高”人才引进计划申报工作，申报对象原则上控制在50周岁以下。本次引进主要围绕战略性支柱产业，科教文卫等部门、行业对“双高”人才的需求进行。

　　据了解，本次申报范围为南昌各类企业及市属各事业单位(以下简称用人单位)，申报对象原则上控制在50周岁以下(部分业绩突出人员可放宽)。同时，申报者也需满足一定的条件，符合中国科学院院士、中国工程院院士、国家*高科学技术奖获得者；*有突出贡献的中青年专家、*学术技术带头人、能够产生较大经济社会效益的科技创新产业化项目领军人才；国家“千人计划”、“万人计划”入选者；享受国务院特殊津贴专家、“赣鄱英才555工程”入选者、省级有突出贡献的中青年专家；在国内外拥有发展潜力的自主知识产权、专利或核心技术，且所创企业被认定为国家高新技术企业的董事长、总经理或首席技术专家，享受省政府特殊津贴专家；中华技能大奖赛获得者或全国技术能手；博士研究生(含取得国外同等学历的留学人员)或具有正*专业技术职务任职资格人员；担任大中型企业中层以上重要职务且业绩突出的经营管理人才、副高专业技术职称且业绩突出人员、获得省级表彰的首席技师或一级技师；外国专家和其他有特殊专长的人才等九大条件之一可进行申报。详细申报条件可登陆南昌市人力资源和社会保障局网站查询。

　　据悉，本次南昌将主要围绕战略性支柱产业(即大飞机及零配件、汽车及零部件、光伏光电、软件和服务外包、生物和新医药)，以及科教文卫等部门、行业对“双高”人才需求，按照紧缺急需的原则，重点引进对南昌产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的“双高”人才。

　　南昌引进的“双高”人才对象原则每年集中申报两次，上半年申报截止日期为6月30日，下半年申报截止日期为12月30日。凡未申报“双高”人才引进岗位计划的，将不列入当年“双高”人才审定范围。