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2013年3月6日来源：中国劳动保障新闻网　

    河北省邢台钢铁公司的沈华在企业从事起重工的工作。两年前，他参加了河北省的燕赵金蓝领培训计划，通过半年的培训学习，取得了技师资格技术证书，从而在这个岗位更加得心应手。

　　燕赵金蓝领培训计划是河北省于2008年开始实施的高技能人才培养专项工程。内容包括通过政府购买培训成果的方式，由技工院校与企业开展校企合作，将符合条件的企业生产一线职工培养成为技师或*技师。每培训合格1人，省级财政给予学校1000元培训补贴，每年补贴人数控制在5000人以内。

　　燕赵金蓝领培训计划在实施过程中，紧跟企业用工趋势，大力培养企业急需、紧缺工种的高技能人才。2008年至2010年，燕赵金蓝领培训对象主要是受金融危机影响，企业转岗转业职工中符合晋升技师或*技师的人员。2011年，河北省将金蓝领培训对象扩展到企业所有符合晋升技师或*技师条件的生产一线职工，特别是企业主体工种和特有工种的从业人员。鉴于企业生产和职工的实际情况，河北省利用业余时间，晚上或周末，由技工学校教师进企业开展培训。为确保培训质量，河北省还建立了 “培训前申请、培训中检查、培训一批鉴定一批”培训质量控制机制。

　　2008年—2012年，燕赵金蓝领培训计划共培训企业职工3.8万余人，2.5万人通过鉴定考核获得技师或*技师职业资格。