经济减速致企业利润降 全年工资涨幅难乐观
2012年7月10日来源：经济参考报
《经济参考报(微博)》记者从人力资源和社会保障部获悉，今年上半年，全国共有16个地区调整了*低工资标准，*低月工资标准平均增幅不足17%，明显低于去年25个调整*低工资标准地区平均22%的增幅。专家分析认为，今年整体工资增长面临压力，难言乐观。
《*低工资规定》明确各地区的*低工资标准每两年至少调整一次。今年上半年，共有北京、四川、江西、陕西、深圳、山东、上海、天津、广西、宁夏、甘肃、山西、云南、重庆、江苏、新疆等16个地区调整了*低工资标准。其中，小时*低工资标准*高的是北京，为每小时14元；月*低工资标准*高的是深圳，为每月1500元。16个地区中，调整后月*低工资标准在千元以上的达到14个，比去年增加8个。
根据《经济参考报》记者的初步统计，今年上半年，无论是从公布*低工资标准的地区数量上，还是从月*低工资标准的平均增幅上，都不如去年同期。此外，从上半年各地公布的工资指导线来看，同样是公布数量和平均增幅差于去年同期。
经济减速导致企业利润下降被认为是上半年*低工资标准平均涨幅低于去年同期的首要原因。“虽然工资水平不断上升的趋势不会改变，但经济增速放缓已经影响到企业的支付能力，过快的工资增长会增加企业成本，甚至造成中小企业经营困难。”人力资源和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明在接受《经济参考报》记者采访时表示。
统计数据显示，今年1至2月，规模以上工业企业实现利润同比下降5.2%，时隔三年再次出现同比负增长。1至5月，规模以上工业企业实现利润同比下降2.4%；5月当月下降5.3%。
“规模以上企业的利润水平仍有持续下行的压力。从今年到明后两年，实体经济将经历从去库存向去产能的过程，部分企业将陷入财务困境。历史经验表明，去产能的过程是比较痛苦的，通常会出现大量的兼并、收购与破产，从而使得工业企业的整体利润下降。”北京师范大学金融研究中心主任钟伟说。
受企业利润下降影响，今年全年的工资增长状况难言乐观。“保证工资涨幅在今年是很有压力的，作为工会组织自然期望职工工资增幅再大一点，但也不得不考虑经济发展本身的承受力。”中华全国总工会保障部部长邹震在接受《经济参考报》记者采访时表示，目前经济走势还不明朗，难以对全年薪资水平做出整体判断；如果下半年经济形势无明显好转，则工资增长幅度很可能下降。
本站部分内容属转载，版权归原作者所有，特此声明！如果侵犯了您的版权请来信告知，我们将尽快删除
