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2012年2月23日来源：深圳新闻网

    2月22日下午，深圳市2012年人力资源和社会保障工作会议在市委党校举行，记者从会上获悉，2012年，深圳将逐步扩大*毕业生个人申办引进范围，凡深圳市急需的高校毕业生一律放开引进；深圳市城镇登记失业率控制在3%以内；适当扩大专业技术类公务员队伍规模。深圳市常务副市长吕锐锋出席了会议。

　　深圳企业退休人员人均养老金达4062元

　　记者从会上了解到，2011年深圳市共促进失业人员实现就业4.86万人，其中就业困难人员3.26万人；城镇登记失业率控制在2.2%的较低水平，“零就业家庭”实现动态归零。2011年，深圳市各险种参保总人数达3535.8万人次，各项社保基金收入523.156亿元，基金支出180.72亿元，同比增长25.7%。企业正常离退休人员月人均养老金达4062元，为15.53万名企业退休人员调整了养老待遇，月人均增加250元。

　　2011年，深圳市共引进人才12.19万人，其中接收高校应届毕业生5.69万人，调干2.94万人，招调工2.47万人，外来务工人员积分入户1.09万人。来深工作的国(境)外人才达2.35万人次，新引进留学人员1747人，9个引进国外智力项目获国家批准。目前，深圳市专业技术人才和技能人才共达342万人，其中专业技术人才109万人，技能人才233万人（其中*工以上技能人才40.6万人）。累计引进留学人员超过4.5万人，位居全国前列。

　　社保卡将加载金融功能 尝试预约服务

　　深圳市人力资源和社会保障局局长王敏在会上对2012年的工作进行了部署。王敏透露，2012年，深圳市城镇登记失业率要控制在3%以内。深圳将进一步加强定点医药机构管理服务和医保监管，配合卫生部门建立家庭病床、老年护理制度试点，进一步引导参保人康复进社区；推进社保卡与银行卡联网、社保卡加载金融功能，尝试开展预约服务等形式的个性化优质服务。

　　2012年，深圳将继续以高层次人才和高技能人才为重点，全面实施《深圳市人才发展“十二五”规划》。2012年，争取实现专业技术人才队伍新增5万人以上，新引进和培养国内高层次人才250名，增建博士后设站单位及创新实践基地25家，新招收博士后120名以上，开展职业技能培训300万人次以上。

　　逐步扩大*毕业生个人申办引进范围

　　深圳还将进一步加大人才引进工作力度。逐步扩大*毕业生个人申办引进范围，凡深圳市急需的高校毕业生一律放开引进。针对高新技术、金融、物流、文化等支柱产业、重大工程、新兴产业等领域成果突出的*人才，深圳将制定更加优惠的政策措施，吸引更多优才来前来创业发展。与此同时，深圳将深入实施“孔雀计划”，大量引进海外人才。2012年，争取在深工作的国（境）外人才突破2.4万人次，引进留学人员1800人以上。

　　人事制度方面，2012年深圳将在总结全市行政机关公务员分类管理改革和公安专业化改革的基础上，研究出台进一步深化公务员分类管理改革的意见，统筹推进各项工作；研究增设部分专业技术类职位，适当扩大专业技术类公务员队伍规模；从行政执法类职位中划分出若干专业执法职系，提升执法队伍的专业化水平。