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2012年2月6日来源：新华网

　　广东不断提高人力资源供求匹配效率，缓解当前部分企业用工紧缺问题。记者从２日举办的２０１２年"南粤春暖"就业服务专场招聘会获悉，广东人力资源市场供求总体平稳，珠三角地区市场供求相对紧张，粤东西部地区市场相对平稳，随着节后外省务工人员入粤数量不断增加，企业用工数量将稳步上升。
　　统计显示，截至２月１日，广东各级人力资源社会保障部门组织举办的节后专场招聘会已达８５场，累计４８００多家企业进场招聘，进场求职应聘劳动者达１７万多人，其中约６．５万人现场达成就业意向。与以往相比，目前已举办的专场招聘会岗位层次多样化特点突出，除了７０％左右属于一线生产工岗位外，还有中*技工、工程师以及管理类人员的招聘岗位，分别约占岗位总数的１９％、３％和８％。
　　根据各地监测反映，截至１月３０日（正月初八），外省务工人员入粤达３１２万人，约占返乡总量９８１万的３１．８％；全省约有六成左右企业开工，企业用工数量稳步上升。
　　记者了解到，２０１２年，广东不少企业开工时间推迟在正月初十以后，与去年相比延迟２－３天，造成部分地区人力资源市场供求相对紧张。数据显示，节后广东市场求人倍率（市场需求人数／求职人数）维持在１．１５－１．１８区间。从地区看，珠三角地区市场供求相对紧张，粤东西部地区市场相对平稳。但随着外省务工人员入粤数量不断增加，进场求职人数将稳步上升，预计元宵节后全省市场整体求人倍率将逐步回落至１．１或以下。
　　此外，已开工企业的返岗员工数约占返乡过节员工总数的五成左右。根据相关部门节前调研和企业反映，预计春运结束时员工返岗率将达到９０％左右，与往年情况基本持平。