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2012年2月2日来源：新华网

　　随着春节假期的结束，合肥市内的劳动力市场又开始活跃起来。１月３１日上午，记者走访当地一些招聘活动现场后发现，年后的合肥劳动力市场薪资行情普遍看涨。
　　据安徽省工商联人才市场工作人员郭丹阳介绍，尽管１月２８日开市以来这家人才市场每天都会吸引不少毕业生和农民工求职者前来应聘，但很多用工单位仍然遭遇到了招工难问题。尤其对于一些生产制造型企业的一线工人，像操作工、技能工方面的需求量比较大。
　　"现在很多企业存在招工难用工荒的问题，一般都会采取提高薪资待遇、改善工作食宿环境来吸引求职者。"郭丹阳说。
　　刘争鸣是合肥本地一家汽修企业负责人，招聘会上他带来了汽修技师、钣金工等十几个工作岗位。尽管忙碌了一上午，开出的待遇也不低，可是收了几份求职简历以后，他却无奈地表示，还是没有找到合适的求职对象。
　　"我们需要的大部分都是专业技术人员，所以人员培训的周期比较长。尽管我们招人的底线已经放宽了，但是还是招不到人。而工资这一块，大概比往年要翻一番。"刘争鸣说。
　　与用工单位求贤若渴恰恰相反，一些拥有专业技术背景的求职者成了招聘会上的香饽饽。对于看涨的薪资待遇，他们中的不少人产生了观望情绪。
　　家住安徽省肥东县的小伙子张青，２００７年从学校毕业后就一直在芜湖从事机械加工类的工作。对于他来说，眼下到招聘会现场转转只是为了探探行情，过了正月十五才准备正式开始求职。
　　张青告诉记者，希望能够在家门口找到一个跟自己所学专业对口的工作，制造、或者汽车行业的*好，因为毕竟合肥作为省会城市，个人的发展空间会比较大。