服务热线：0571-85132819 85566796 85235193

             注册个人会员               注册企业会员

2012年1月16日来源：中国劳动保障新闻网

    近一段时期，浙江省在防范处置企业拖欠工资工作中，上下联动，精心策划，全力打造 “无欠薪”浙江，努力实现 “全省拖欠工资人数与金额年均下降10%、调查周期从原来的60天缩短为15天、元旦春节等特殊时期查处时间缩短为7天”的目标。

　　浙江省政府与11个设区市政府签订目标责任书。全省建立了以工资支付保证金、欠薪应急周转金和农民工记工考勤卡为主要内容的工资支付保障长效机制，组织开展了农民工工资支付专项行动。为畅通劳动举报投诉渠道，该省实行24小时无休息日值班制度，并依托浙江省劳动保障监察 “两网化”管理这一基层平台，对容易发生欠薪和欠薪逃匿的小微企业进行全面排查，对用人单位生产经营、劳动用工、工资支付等状况实行实时监控，加强工资支付预防预警。同时，该省严肃查处企业欠薪违法行为，妥善处理各类欠薪案件，大大缩短各类欠薪案件的调查周期，元旦春节期间缩短为7天，平时缩短为15天，对欠薪逃匿企业实施社会公示制度和 “黑名单”制度。

　　在工作中，全省各地结合实际，纷纷出台各种防范、应对措施。杭州市出台了建筑行业工资保证金新规定，规定工资保证金账户由企业各自开户单独设立改为建设行政部门专门开设，并实行 “一地缴存，全市通用”政策。宁波市对市区6万名建筑工人实行人手一张 “IC信息卡”身份管理信息系统。嘉兴市以监控网、协作网、应急网、支付网、组织网“五网”为抓手，为欠薪员工撑起一把强有力的 “保护伞”。瑞安市出台了欠薪应急周转金制度新规定，将应急资金从原500万元提高至1000万元。