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2011年12月23日来源：中国财经报

    “全省实行工资集体协商制度企业9.8万家，实行集体合同制度企业10.4万家，推行工资集体协商的企业，有70%的一线工人工资增长了15至20个百分点。”记者从今天在福州召开的福建省深化和谐企业创建促进劳动关系和谐工作会议上了解到，经过近3年的和谐企业创建，福建省有近3万家企业实现了创建目标，劳动关系总体保持和谐稳定。

　　据了解，福建全省共有各类企业16万多家，职工近千万人。2009年5月，省委、省政府提出，在全省开展和谐企业创建工作，与企业相关的28个省直党政部门作为创建成员单位，各部门对企业的要求均融入创建中，建立起“党委领导、政府推动、工会牵头、部门配合、企业主体、职工参与”的创建工作格局。实现把深化和谐企业创建、促进劳动关系和谐纳入经济社会发展总体规划，纳入领导班子绩效考核范围，与经济建设同步推进，与社会管理创新衔接。

　　在试点的基础上，全省各设区市先后推进和谐企业创建活动，2009年底，以“劳动关系、环境关系、社会责任”为主要内容的和谐企业创建工作在全省铺开。在创建中，各地把解决劳动合同、劳动报酬、社会保障、安全生产、环境保护等现实问题作为重要内容；把着力点放在保障员工待遇、注重人文关怀上，引导企业积极改善职工生产生活环境，合理调节工资收入分配，保障职工体面劳动；把提高职工队伍素质作为创建和谐企业的重要支撑；在促进劳动关系和谐的同时，注重统筹抓好环境关系和社会关系和谐。

　　作为一项系统性工程，为实现多部门共同推进，各级创建领导小组还出台了相关政策，形成持续凝聚统筹协调的创建合力。福州市委办公厅、市政府办公厅联合下发文件，将“和谐企业创建指数”列入县(市)区绩效管理考核指标，并明确由市和谐企业创建办考核。泉州市委市政府将和谐企业作为授予企业荣誉称号的必要条件和资质评定及各种评审的重要参考，并给予当选企业一定的优惠和奖励政策。