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2011年11月4日来源：中国企业家网

　　25日，人力资源和社会保障部发布消息称，内地21座城市的*低工资标准已被证实上调，由此引发公众关于工资话题的大讨论。

　　据悉，此次*低工资上调的阵营囊括了一线城市如京津、深圳，以及二线省市河南、山西等，工资平均涨幅在21.7%左右。

　　面临猪肉和白菜齐涨价之局，上调*低工资本是好事，然后，抛开官方的统计数字，*低工资上调之举迎来的却是一片质疑声。

　　疑问一：工资上调谁买单?

　　上调*低工资，必然需要大笔支出，谁来承担?国世通投资管理有限公司董事长刘伟对此质疑称，钱从哪出?减税?财政补贴?逼迫企业压缩员工?

　　华远地产董事长任志强对此一针见血指出，*低工资上调不过是企业的“劳动成本硬性上升”。

　　疑问二：工资上调谁获益?

　　尽管统计结果显示，工资上调已是不争的事实，然而，上调的工资背后谁是受益者，成为谜团。

　　有细心网友指出，*低工资上调是按年计算，涨21%，而CPI按月计，涨幅6%，两相对比，实际工资能涨多少?可见，所谓的工资上调21.7%，不过是一场数字游戏。

　　疑问三：工资上调之势能否继续?

　　不管如何，对于劳动者而言，上调*低工资都称得上是好事一桩，然而，此番加薪潮却并不被业内人士看好。

　　中劳网创始人CEO周文华微博撰文对上调工资一事分析指出，上调工资风潮空难持久。

　　周文华表示，近3年来，连续大幅上调*低工资标准，劳动力升值随着产业升级和内迁，已经成上升趋势。“但今年欧债危机和中小企业危机，会导致用工下降，春节招工荒会有所缓解，也会影响*低工资标准上调的力度。”