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2011年9月20日来源：苏州日报

    近日，人力资源和社会保障部公布了《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，明确从下个月15日起外国人在中国境内就业必须参加职工类五项社会保险。据统计，苏州目前参保的外国人只有245名，占在苏就业外国人总数的2%，新办法出台后将实行外国人强制参保，险种也将从三个扩大到全险种，并享受市民待遇。

　　据介绍，我市对于外国人参保的探索步伐较早，2005年6月14日便出台《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》，凡按规定申请办理《外国人就业证》、《华侨回国就业证》或《台港澳人员就业证》，未到达国家和省规定的退休年龄，并在本市工作的外国人、华侨和台港澳人员(不包括具有与我国互签实施社会保险协定国家国籍、提供已在本国参保证明的人员)，在与国内企业建立劳动关系后，可按规定参加企业所在地的养老保险、医疗保险和工伤保险。当年8月12日，高新区两名外籍员工荒木真耶子和强尼托马斯首批参保，成为了苏州市也是全省首批参加社会保险的外国人。目前苏州全市已有245名外国就业人员参保，和苏州户籍参保职工一样，他们持卡可在定点医疗机构划卡就医，享受同等的养老、医保、工伤待遇。

　　近年来，随着对外经济交流日趋频繁，外籍员工参保的客观需求正在增强，但是数据显示，苏州目前实有入境就业人员33004人，其中外国人12162人，台港澳人员20804人，华侨38人，入境就业人数达到了市公安部门提供的常住境外人员总数53152人的62.09%，但是参保比例只有2%。

　　近日，人力资源和社会保障部公布了《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，从今年10月15日起，在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等用人单位，在招用外国人时，应参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

　　昨天，市社保中心相关负责人在接受记者采访时表示，将境外员工纳入社会保障体系，不仅保障了境外员工的合法权益，还有利于解除企业后顾之忧。苏州还将目光投向了众多的“洋囡囡”，截至目前，累计有1847名“洋囡囡”参加市区少年儿童医疗保险，解决了外籍职工子女的社会保障难题。该负责人表示，新政策的出台将极大提高外国人的参保率，苏州在该领域起步较早，将严格按照国家规定执行。