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2011年8月22日来源：新华网

　　随着海南经济持续增长，网络招聘市场人才需求与人才供应同时增长。今年上半年通过海南人才在线发布招聘信息的企业共提供岗位需求121536个，发布求职意向的求职者166689人，人才供求比（求职者人数与岗位需求数之比）为1.37， 就业形势相比去年同期有所好转。
　　其中行政、后勤与人力资源类仍是求职热门，销售，餐饮旅游，金融财务，房地产等行业，求职人均超过1万人。
　　而企业招聘的职位中，销售类依然需求大，上半年就有超过2万5千个职位亟待人才。从统计数据对比来看，行政。后勤与人力资源类虽然人才需求也非常大，将近9000个岗位，居上半年企业需求职位第三，但求职者人数庞大，人才供大于求情况明显，求职竞争仍然十分激烈。 

　　企业需求：销售急需大量人才 热门职位竞争激烈 
2011年上半年，企业发布的岗位需求同比增加了22.6%，在具体职位需求情况方面，排行前十位的分别是：销售类、建筑/房地产/装饰类、行政/后勤/人力资源类、餐饮/娱乐类、财务/审计/金融类、经营/管理类等，从统计数据对比分析，销售类供求比0.76，建筑/房地产/装饰类供求比0.77，行政/后勤/人力资源类供求比2.38(注:供求比数值越小表明此职位竞争小,反之亦然)。

　　"招工难"与"就业难"并存 供大于求依然严峻 
2011年上半年，网络招聘市场人才需求与人才供应同时增长。用人单位的人才需求继续大幅增加，岗位需求的增长比例超过求职人数的增长比例。除了行政/后勤/人力资源类职位外，多数职位竞争趋于平缓，就业形势有所回暖。但从整体来看，就业总量压力依然较大，人才供大于求的格局未有改变，就业结构性矛盾还会进一步加剧。2011上半年销售类人才空缺6220人，有的企业在招聘销售类人才时，甚至没什么要求只要人能到岗即可。从数据分析显示，"招工难"与"就业难"的问题并存，而且有常态化的趋势。