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2011年7月15日来源：长江日报

　　昨日，本报报道武汉一大专院校强迫学生到指定单位实习，学生以待遇低、工作强度大不愿前往的新闻后，有企业人力资源负责人给记者打来电话，希望能联系学生去实习。该负责人表示，企业多次向相关学校招实习生，相对较好的待遇却招不到人。
　　一家企业负责人告诉记者，他们是一家为神龙、百威等本地大企业安装、维修、保养锅炉设备的民营企业。虽然规模不算大，但由于跟大企业合作，效益还不错。现在公司正缺人，想招一批实习生，通过实践培训后留用，每月包吃住，实习工资可达1000多元。公司多次跟相关学校联系，始终都招不到实习生。
　　为什么学生不能选择待遇更好的企业，而要去学校安排的工资低、劳动强度大的企业呢？对于这样的疑问，湖北城市建设职业技术学院院办阙姓负责人表示，学校安排的都是跟学校签订协议的大企业，能够保障学生的利益，待遇只是一方面，还要综合考虑对学生实习业务的要求。
　　与此同时，被学校强行安排实习的学生昨日告诉记者，很多企业会到学校招学技术的学生实习，待遇也不错，他们也会通过考察招收单位的资质来预防被骗。"只要待遇好、公司正规，有一定前途，我们不在乎企业的大小"，学生呼吁，在实习找工作方面，应建立一套完善的制度，让相关信息更透明。