职场西游：公司开会鼓励大家成为孙悟空型员工

    “我们新来的老板真是太有才了，他上任才一周就让后勤部门制作了许多唐僧师徒的卡通明信片，鼓励我们每个员工都要积极从沙僧、八戒型上升到悟空型！”在一家民营企业担任行政主管的小吴手里拿着一张搞笑的八戒明信片告诉记者。 

　　八戒型性格在员工中占大多数　　

　　小吴的新老板于4月中旬走马上任，在上任初期，却并没有像许多人一样新官上任三把火，而是静默了好几天。直到第二周，他才给全体员工开了大会，会上的开场白却令底下的人都边乐边思考着。“我们老板分析了猪八戒的很多性格，比如有点小本事，但大部分时候干活很不主动，比如有名有利的事情抢着干，但碰到事情却*会逃避责任；比如自控能力很差，看到好吃的东西和好看的姑娘就没了方向；比如自己利益受损的时候，就会搬弄是非，但关键时刻又能帮助悟空打妖怪，知道孰轻孰重。而且猪八戒小富则安，没什么野心。”小吴说，听了新老板在员工大会上的分析，仔细一想觉得还真的有点道理，公司里*多的不就是这部分人吗？“然后老板话锋一转，说虽然沙僧型员工任劳任怨，从不给公司惹麻烦，但八戒型员工才是公司的中流砥柱，而他*希望的则是更多的八戒变成能够留在师傅身边的悟空。”此话一出，底下一片哗然。

　　八戒*怕患上“悟空”病

　　在小吴的老板看来，孙悟空虽然很难管理，有时候甚至本事大过老板，经常爬到上司的头顶上干活，但他的能量却是无法取代的，他所能带给公司的利润也相当可观，只要有类似“紧箍咒”一般能够控制他的东西，悟空就能在公司发挥更大的作用。“不过，我的职业病喜欢揣测老板讲话的用意。我觉得老板其实也是在提醒我们，他的宽松是针对悟空的，但如果本事还不够的八戒妄想得到悟空的福利就打错算盘了。”小吴说，如果员工自己觉得业绩不够，还想要加薪，或者有意无意地在上司面前“威胁”说其他公司要来挖他走，暗示要给他晋升之类的，这些小心机应该都无法如愿。“其实，聪明的员工应该都很清楚，老板就是老板。如果公司里的八戒都变成了悟空，场面将陷入混乱，无法收拾，而真正的悟空只有他自己，大部分员工所要做的就是努力使自己成为所有八戒里比较能干的一个八戒。”