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2011年1月4日来源：新华网

    人力资源和社会保障部部长尹蔚民在３０日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说，预计到２０１０年末，全国规模以上企业劳动合同签订率达到９７％，小企业劳动合同签订率达到６５％。

    尹蔚民说，“十一五”期间，我国加强劳动者权益保障，完善劳动关系调处机制，劳动关系总体保持和谐稳定。

    一是农民工权益保障不断加强。积极落实国务院关于解决农民工就业培训、权益维护、公共服务等问题的一系列要求，协调推动维护农民工权益行动计划，促进了工资支付、劳动合同签订、参加社会保险和职业安全卫生、公共服务等工作。

    二是劳动关系协调机制逐步完善。颁布实施了劳动合同法和劳动合同法实施条例、职工带薪年休假条例。全国县级以上普遍建立了政府、企业、劳动者协调劳动关系三方机制。实施彩虹计划等，集体合同制度覆盖６０％已建工会企业和近亿职工。

    三是劳动人事争议调处工作得到加强。颁布实施了劳动争议调解仲裁法和人事争议处理规定、劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则。劳动人事争议调解仲裁资源有效整合，以仲裁院为主的实体化办案机构建设取得积极进展。５年共立案处理争议案件２７３．５万件，涉及劳动者４４５．６万人，当期结案率保持在９０％以上。

    四是劳动保障监察力度不断加大。积极开展６０个大中城市劳动保障监察“网格化、网络化”管理试点，大力开展打击黑中介、查处非法用工、追讨农民工欠薪等专项执法行动，较好地维护了劳动者权益。