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2010年11月1日来源：扬子晚报

　　职工工资多少、每年递增多少,不完全由老板说了算,雇佣双方必须坐下来先协商再决定。记者昨天从南京市召开的"深化工资集体协商会"上获悉,截至今年7月,南京市已建立集体协商制度的企业有25717家。雇佣双方签署工资协商制度，逐渐成为全市企业职工尤为重视的大事。
　　南京目前已建立集体协商制度的企业有25717家,建立工资集体合同的企业有20576家,其中100人以上的企业签订工资集体合同的有1561家,全市签订区域性、行业性工资集体合同802份,覆盖企业13955家。以江宁区为例,目前已有2721家企业签订工资集体合同,占该区建立工会企业的82%,覆盖职工近23万人。此外,该区每年还举办两期新上岗工会主席工资集体协商培训班,先后培训基层工会干部850多人,5期企业协商代表培训班,也有学员420人。南京市社会建设工委书记许慧玲表示,各单位都已被工会组织要求解决好职工工资分配,今后将继续加强推进工资集体协商,投入更多人力,尽早实现南京转型发展。