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2010年9月14日来源：今晚报

    记者从有关部门获悉，日前，《天津市中长期人才发展规划》已正式下发实施。未来十年，天津将大力实施中长期人才发展规划，努力建成*具吸引力、*有创新活力的人才强市。其中，将重点实施滨海新区人才高地建设工程，在新区先行先试一批重大人才政策和工程，将新区创建成“人才特区”。

　　今后，本市将紧紧围绕把滨海新区建设成为我国北方对外开放的门户、高水平的现代制造业和研发转化基地、北方国际航运中心和国际物流中心的战略目标，按照综合配套改革试验的总体要求，先行先试一批重大人才政策和工程，创新体制机制，创建“人才特区”。以建设滨海新区人才高地等重大人才工程，带动各领域各层次人才队伍建设。

　　“人才特区”是指改变以往在引进高层次人才特别是海外高层次人才进行科技研发、成果转化、人才管理上与国际不相适应的地方，进行机制体制创新，与国际接轨，打造人才特区。通过制定特殊的人才政策，包括人才引进、“量身定制”、分配、奖励、流动等各方面，为人才营造与国际适应的发展环境，加速高层次人才特别是海外高层次人才的引进、科技成果的转化。

　　规划指出，要在滨海新区加快建设“中国・滨海科技城”，大力聚集中央企业研发中心、*科研院所和跨国公司研发机构，引进更多创新创业领军人才及团队，制定国际*大师进滨海计划、留学回国人员创业启动支持计划、现代服务业高层次人才引进计划和博士后人才引进计划，实施人才国际化培养计划、企业家培育计划、高技能人才素质提升计划，使滨海新区人才自主创新能力和国际竞争力显著提高。加快推进功能区开发，吸引、建设更多高水平大项目好项目，加强各类科技创新平台和研发机构建设，为培养和聚集更多*人才提供高水平事业平台。此外还要发展中国国际人才市场天津滨海新区分市场，着力解决人才不适用、不够用、不能充分使用等问题。

　　近年来，滨海新区把聚集高层次人才、智力放在人才工作的首要位置，投入巨资积极打造人才高地。先后通过设立滨海英才基金，引进世界*、国内*的创新团队给予2000万元至1亿元的专项科研经费，为领军人才提供300万元至500万元的启动资金、500万元至1000万元的风险投资支持、100平方米至500平方米的办公场所并免收三年租金，大大增强了对高层次人才的吸引力。目前，累计引进长江学者、国务院特贴专家、市政府特聘及授衔专家2100多人，具有*职称的各类人才1.5万余人，其中9人入选国家“千人计划”，高层次人才聚集效应初步形成，为新区加快发展提供了有力支撑。